Tipos de curriculum:

En este articulo le explicamos los distintos tipos de curriculum vitae que existen y la información necesaria para que elijas el mas ideal para cada caso o persona.

• CRONOLÓGICO: En este modelo de curriculum vitae, se ordenan los datos partiendo de los logros mas antiguos y llegando hasta los mas recientes. Esto permite al selector conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional.

• CRONOLÓGICO INVERSO: El modelo inverso destaca en primer lugar los últimos logros y la ocupación mas reciente, para ir después avanzando en la experiencia anterior. Es la presentación que cada vez la prefieren mas empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias mas recientes que indudablemente son las que as interesan a quien te vaya a contratar.

• FUNCIONAL: Muestra la experiencia logros y habilidades sin información detallada del cuando y el dónde, agrupando la experiencia por categorías o funciones desarrolladas. Es el más recomendable si la experiencia laboral es muy amplia y/o se han realizado frecuentes cambios de trabajo. curriculum funcional

• POR PROYECTOS: Este curriculum es el ideal cuando el puesto ofertado es la realización de un proyecto determinado.Contiene principalmente el contenido de los proyectos realizados junto a datos personales y competencias adquiridas.
Los proyectos deben ser exitosos que supongan buenas credenciales y tener relación con la oferta de trabajo solicitada.

• CURRICULUM WEB: Se aprovechan las posibilidades multi-media para presentar un curriculum tradicional al que se incorporan fotos, presentaciones y enlaces a otros documentos o trabajos.
En redes sociales, portales de búsqueda de empleo o redes sociales profesionales.

• VIDEOCURRICULUM: Este ayuda a destacar y a diferenciarse además de adoptar la imagen del candidato, voz estilo y forma de comunicarse. Importante cuidar el aspecto la actitud postura y tono de voz. Fundamentales los primeros 30 segundos y duración máxima de 2-3 min.