¿Currículum vitae o curriculo?
Curriculum vitae o curriculo...
¿Porqué se usa "currículum vitae" y "curriculo"?
Bien el famoso"Curriculum vitae" es una locución que proviene del latín, mas tarde se adaptó a la ortografia española añadiendo un acento para su correcta pronunciación "currículum vitae". En ocasiones se emplea prescindiendo del segundo elemento "vitae". Su traducción literal seria "carrera de la vida". Currículum vitae no tiene plural, no se adapta ni al masculino ni al femenino, en un contexto es aconsejable utilizar la palabra adaptada "currículo" o en su caso "currículos" . La locución completa seria invariable en plural y en sexo. Cuando vayas a redactar un texto que conlleve incluir esta palabra o locución debes tener en cuenta todo esto, te ayudará a saber cuando y como debes incluir uno o otro. El concepto curriculum vitae nació Curriculum funcional
El curriculum funcional o temático:
El curriculum funcional no es muy común pero sin duda en algunos casos es una excelente opción.
Es mas común el curriculum cronológico, en el que contamos nuestra experiencia como su propio nombre indica de forma cronológica, en tal año y hasta tal fecha trabajamos en tal empresa... y así sucesivamente.
Sin embargo el funcional agrupa la experiencia por áreas o sectores de actividad.
Curriculum funcional por secciones:
- Lo primero son los datos personales como en todos los curriculum vitae, en segundo lugar y en el segundo párrafo normalmente titulado "Objetivo" deberemos describirnos a nosotros mismos: Quien soy, que formación tengo y cual es mi trayectoria laboral una reseña breve pero rotunda.
Buscar empleo:
Conceptos básicos para la búsqueda de empleo:
Para la búsqueda de empleo lo primero de todo es analizar en que tipo de empresas nos gustaría trabajar y en que puesto de trabajo queremos estar, ademas hay que tener en cuenta nuestras cualidades experiencia y formación a la hora de decidir para que puesto somos buenos candidatos. Requisitos y recursos:- ACTITUD
- ORGANIZACIÓN
- ANÁLISIS
- CONFIANZA
- Habilidades personales: Motivación, optimismo, curiosidad, flexibilidad, organización, actitud.
- Auto candidaturas
- Red de contactos: amigos, antiguos compañeros, familiares...
- Agencias de colocación. hay mas de 1790 agencias de colocación en España.
- Recursos web: portales de empleo, redes sociales, meta-buscadores.
Los idiomas en el curriculum
¿Como debo incluir los idiomas en mi curriculum?
Actualmente es muy importante tener variedad lingüística en el curriculum, en resumen hay que saber idiomas. Bien el idioma mas importante es el inglés ya que tiene una amplia aplicación por motivos demográficos, se puede decir que es un idioma universal. Por lo que si hablas español e inglés a la perfección a nivel de comprensión y redacción ya tienes una gran parte ganada y se te puede considerar una persona competente en este campo ya que gran cantidad de la población mundial habla estos dos idiomas. [caption id="attachment_3970" align="aligncenter" width="724"] Idiomas en el curriculum.[/caption]¿Como exponer el diferente nivel en idiomas?
Esto es un dilema ya que por lo general hay CVs que exponen los idiomasFoto en mi curriculum:
Acerca de poner fotografías en mi curriculum vitae:
En este artículo te explicamos los factores que debo tener en cuenta si quiero poner una fotografía en mi curriculum. Bien, lo primero que hay que saber es que las personas nos socializamos constantemente con otras a lo largo de la vida. Lo que sucede es que nuestras vivencias nos crean prejuicios sobre según que expresiones o apariencias de otras personas. Sin tener en cuenta la formación o experiencia de una persona o candidato al puesto, la imagen que aparezca en la fotografía transmite a los seleccionadores muchas cosas. Analizarán inconscientemente tu foto y sacarán sus propias conclusiones, probablemente erróneas, pero afectarán sin duda a la decisión que deben tomar, sobre si eres o no la persona indicada para ocupar el puesto vacante enCarta de presentación
Que es una carta de presentación?
El objetivo de la carta de presentación es resaltar los datos específicos de tu curriculum vitae. Una vez hayas adaptado tu curriculum vitae a la oferta concreta debes elaborar tu carta de presentación, resumiendo y dando relevancia a los elementos mas importantes de tu candidatura. En algunas ocasiones como en la auto-candidatura, la carta e presentación es lo primero que verá el reclutador/a, pero tanto si se visualiza antes o después del curriculum recomendamos elaborarla con mucho detalle. [caption id="attachment_3913" align="aligncenter" width="800"] Siempre es mejor una carta de presentación[/caption]Estructura de la carta:
Esta carta no suele tener mas de tres párrafos breves con esta información. Primera linea o entrada (por ejemplo, Estimado Sr/a) Presentación. Quien soy y porqueNunca incluyas esto en un curriculum
Que debemos incluir y que debemos descartar de un curriculum:
- Lo primero que debemos comprender es que añadir información irrelevante en un curriculum es un grave error.
- Ya que es inflar el documento con contenido que no nos sirve para nada, en vez de captar el interés del seleccionador consigue el efecto contrario.
- Las experiencias que no son relevantes a puesto o que son muy antiguas, una experiencia que no añade valor al candidato para un puesto de trabajo concreto.
- Cuando añadimos experiencias debemos tener en cuenta que una experiencia de mas de 15 años de antigüedad la debemos descartar, eliminarla de nuestro CV.
- Esto es importante ya que a ojos de un entrevistador una experiencia tan antigua da a entender que ese individuo no a a